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【致遠協同oa人力資源管理考勤管理二|致遠oa軟件HR管理】

解決跨多個考勤月的長期休假（僅限產假、病假、工傷）的審批和記錄，可自動生成工作移交流程。審批完成休假結束后，人力部門與員工按考勤月逐月確認實際休假日期時間，將員工的休假情況存儲到員工的考勤記錄中。

每月底或月初（時間可自行設定），系統自動發起異?？记趯徟鞒掏扑偷絾T工的待辦事項中，由員工、供職部門負責人與人力部門共同確認異?？记冢òㄟt到、早退、曠工、未打卡等）的情況（即異常考勤明細），之后系統按照人力部門核準的數據自動存儲員工遲到、早退、曠工的次數或天數到員工考勤信息中。

由人力部門在每年底將員工次年的年假、病假、事假、探親假等的限額錄入員工考勤信息表。年假、病假、事假的限額額度可結合員工的年齡、單位工齡來計算，相關參數在錄入時由人力部門按單位的規定填寫。

【致遠協同oa人力資源管理考試管理|致遠oa軟件HR管理】

試卷制作人（命題者）在該頁面進行出題，試卷題型共 16 種。

①系統自動根據填寫的題目數量以及每題分數計算出各題型的總分以及試卷的總分。

②系統可以根據指定的日期自動啟用與停用試卷。

③系統根據試卷制作人的選擇，可以將題按題型自動存入題庫；同時根據試卷制作人的選擇，可以標記存入題庫的題是否共享（如果共享則其他制作人也可使用，否則只能本人使用）。

④試卷制作完成后須進行試卷分配才能進行在線考試?？荚嚾藛T可批量選擇（須事先錄入考試人員信息）或直接選擇，可以指定考試人員的考試時間（在此時間之前不能查閱試卷），可以選擇發送消息給參加考試人員（默認選擇）或直接將試卷推送到參加考試人員的桌面。考試完成后試卷和得分將自動保存到考試人員名下。

試卷分為 A/B、C、D 共 3 種試卷，分別對應上方相應的試卷題型。參加考試的人員輸入準考號且在設置的考試時間之后才能閱卷。閱卷后選擇“開始答題”后才可答題，此時系統開始計時；完成后選擇“結束答題”關閉答題，此時系統結束計時并計算出答題所用時間。答題耗時在大于規定的最短交卷時間且小于答題時間時才能點擊發送以交卷。A/B、C 卷均為客觀題，系統自動計分；D 卷交卷后由流程中設置的評卷人處理（可設置評卷組，組內的人員競爭執行評卷），完成后系統完成計分。

分別對 A/B、C、D 卷的考試情況進行查詢。查詢時可按試卷編號、姓名、部門分別進行或組合進行，系統可以直接根據考試總分進行排序，查詢結果可導出 Excel 或直接轉發相關人員審閱。

【致遠協同oa人力資源管理HR門戶|致遠oa軟件HR管理】

在致遠協同HR中人力資源管理六大模塊，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。獨立的業務門戶，提供了業務辦理窗口和信息呈現空間，用戶可根據職能權限區分進入不同的模塊，HR業務提供了傳統的菜單式快捷進入的同時，還提供了業務導圖的方式進入，導圖支持自定樣式。

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