| 服務項目 | 瀏覽量17 | 發布時間2018-07-16 |
| 品牌帆軟報表 | 所在地湖北 襄陽 | 起訂≥1 件 |
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【致遠協同oa人力資源管理勞動關系一|致遠oa軟件HR管理】
員工入職后或者員工的勞動合同到期前（提前時間可自行設置，僅針對固定期限的勞動合同情況），系統自動生成勞動合同簽訂流程并推送到人力部門相關員工的待辦事項中，新員工入職直接處理即可，續簽時則提交給該員工的上級進行審批。人力部門記錄勞動合同的簽訂情況，系統可自動生成勞動合同編號，可自動根據用戶的模板（Word 文檔）生成勞動合同文檔（即網簽合同）；簽訂后更新和增加員工檔案中的勞動合同信息；不續簽勞動合同時則系統自動生成離職審批流程推送到員工的待辦事項中。
員工試用期結束后填寫相關工作情況并自我評價，進入轉正的評核和審批。審批完成后員工轉正的，系統自動更新員工檔案信息（狀態由“試用”變為“正式”）并存儲轉正信息到員工檔案中，不予轉正的系統自動生成離職流程并推送到員工的待辦事項中。
【致遠協同oa人力資源管理勞動關系三|致遠oa軟件HR管理】
員工離職自動生成工作移交流程，員工職位異動、輪崗換崗、長期休假審批等流程處理中工作移交選擇“是”時也將自動生成工作移交流程。工作移交由移交人將文件資料、實物和工作事項轉交給接交人，同時由監交人監督整個工作移交的過程，移交人、接交人、監交人以及人力部門均對工作移交的內容進行確認。
儲員工的基本信息（包括基礎信息、聯系方式、能力技能、家庭成員、社會關系、招聘信息、其他信息等內容）、勞動關系信息（包括任職信息、勞動合同記錄和職位異動記錄）、薪資福利信息（包括各項薪資福利的標準和薪資福利調整記錄）、培訓開發信息（包括日常培訓任務和重要培訓記錄）和工作績效（包括獎懲記錄和歷次績效考核記錄）。通過員工檔案可以輸出花名冊、勞動合同、人力資源統計、員工成長歷史等信息供人力部門使用。系統通過員工檔案可以向員工發出生日祝福（包括其家庭成員的生日）、生成勞動合同續簽流程等。
存儲員工的任職信息（主崗職務、供職單位、供職部門、職務級別、直線上級、業務線上級等），供單位內員工查看并供相關流程使用。
【致遠協同oa固定資產管理資產調撥|致遠oa軟件固定資產管理】
資產調配調撥由資產管理部門處理，審批完成后，由資產管理員填寫調配調撥后的現使用部門、現責任人和交割記錄等信息，完成后系統自動更新該資產個體在“資產使用狀態記錄”中的使用部門、責任人等信息，調配調撥情況將存儲到資產檔案的“資產信息變更記錄”中。
固定資產未經公司主管領導批準，不可以調拔；
資產的調撥，必須通過調撥流程，主管領導審批通過后才可以完成。
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