政務協同OA辦公實現信息共享

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【致遠協同oa零售行業方案背景三|致遠oa行業方案】

5.特價銷售申請：當有某些特殊商品需要低于正常價格銷售時，需要填寫特價銷售申請。說明申請特價的商品信息，商品數量，申請原因，購買客戶是誰，由廠商銷管部決定是否批準特價銷售。

6.店面裝修申請：零售行業直接面向終端消費者，廠商直營店面的裝修形象非常重要。定期裝修店面，提升品牌形象能更好的吸引人氣，促進銷量。通過裝修申請向廠商總部說明現在門店狀況、裝修原因、裝修規模、預算、耗時等信息，由總部評估并審核。

行業挑戰和機遇：隨著企業的擴張和分店的不斷增加，管理會越來越難，如何打破企業信息孤島，提高員工工作率，鼓勵員工分享經驗知識，實現企業各種制度及時落地，解決各個門店各類重要申請審批的時效性，跟各個經銷商保持良好合作關系，是企業管理中的重中之重。解決這些問題，既是企業管理的一種跳戰，也是一種機遇；這些問題都解決了，企業必然會領xian于同行，走在發展的前端。而這些問題的解決必須要借用先進的智能化協同辦公管理平臺。

【致遠協同oa固定資產管理概述|致遠oa軟件固定資產管理】

協同實物資產管理使工作流與審批流無縫融入到具體事務的管理中，方便快捷、高效高質，再加上協同的移動辦公，管理者真即使“一部手機走天涯”也隨時隨地的管理。協同實物資產管理的不同于其它管理系統的地方還在于：

管理應用能自由擴展，多方面延伸，特殊管理內容也能實現，對接其它的業務應用也很容易。

組織發展變革使得實物資產管理發生變化的，可以適時進行平滑更新升級。

使用中承載組織的制度、規范、要求、標準等，使用者的行為按規定執行。

通過授權讓員工都參與到管理中，使管理不再是某個人或某個部門的管理，如此使管理。

可與協同HR管理、協同采購管理、協同財務管理等應用無縫集成，真正為組織構建一體化的整體解決方案。

【致遠協同oa人力資源管理培訓開發一|致遠oa軟件HR管理】

單位內各部門按期（年、半年或季度）向人力部門提交內部培訓的計劃（包括日期安排、天數、課時、培訓課程、培訓方式、培訓師、培訓對象、培訓人數、預計費用、內容說明等）。

由培訓組織部門申報填寫培訓的課程、機構、對象、方式、講師、地點、開始日期、結束日期、課時等培訓內容，列明主辦單位、責任部門、責任人、聯系人、聯系電話、報名日期等信息，經審批完成后相應信息存儲到培訓信息中，供員工查閱。

員工選擇培訓信息中的培訓課程，注明本人或部門內他人的信息后經所在部門審核后提交人力部門完成培訓報名，報名后系統自動存儲報名者的信息到對應培訓信息的參加人員中。

員工在培訓結束后，選擇所參加的培訓課程，對其進行定性評分，提交滿意度、綜合評價、意見建議、個人思考等反饋內容，系統自動存儲反饋內容到對應培訓信息的效果反饋中，并自動計算出總體的定性評價情況和滿意度。