雙軌直銷獎金制度

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 雙軌制直銷系統的優勢有哪些？ 1、市場倍增效益放大：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到最大，這是傳統制度所不及的。 2、經營與消費合為一體：傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制則將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。 3、獎金及時人人可拿：傳統制度以月為單位，每次業績從頭開始；雙軌制可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。 4、雙軌制度相對公平：傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法；雙軌制從基層到zui高階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設計上，獎金領取的多少和組織大小有關，而不是和位階有關。每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生“無限代”。對領導人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。 5、雙規制度易懂好做：在操作中就容易被復制、傳承。一般人只要成為消費者并積極找人分享，而不必擁有非常強的能力，就能夠經營成功。傳統制度中，經銷商要很會賣東西、經營組織，但雙軌制不同，只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩定。

雙軌制直銷系統后臺管理員操作功能：
1、會員管理:
添加新會員、審核新會員、進行全部會員查詢、已審核及未審核會員查詢、會員管理（修改，刪除等）、形象展示會員間的相互關系圖等等。
2、業績管理：
業績為會員的銷售額情況，會員的業績查詢，自動計算會員的銷售業績，刪除會員的業績。審核會員的訂單和退貨單，審核后進行業績的增減。具有業績統計功能，按天統計，按月統計，按季度統計，按年統計，導出為EXCEL表格。
3、獎金管理：
獎金查詢（可按會員，按月，按季度，按年等）、獎金報表、獎金分日統計，資金分月統計，分季度統計，分年統計；獎金結算，付款管理（提供多種方式，可批量支付）。轉賬管理，審核及未審核會員的匯款查詢等。
4、代理中心管理：
審核代理，審核貨幣以及貨幣充值。
5、系統管理：
會員獎金及系統參數的整體設置。
6、平臺信息管理：
添加公告、公告管理、新聞管理、留言板管理、收件箱、發件箱、參數設置、修改密碼、數據備份、數據初始化等等。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌制電子幣實時開通會員
方案詳細介紹：
特點：雙軌 1 ： 1 ，但會員是實單注冊的，全電子幣化管理，會員一注冊就扣幫助報單的老會員的電子幣，是這軟件的一大特色。
1.凡一次性銷售公司398元的產品，經過擔保人和公司認同，可以申請成為公司的業務代理。
分析：會員費398元
2.在代理業務的時候必須每人展開兩個業務團體，當他們的業務份額達到每份平等時，
公司一次性給予200元的提成，每天提成最高400元。每天結算，按周發放。
分析：1：1=200，封頂400
3.在業務代表得到提成時，必須交納6%的稅收和參與公司10%的累積消費積分，
等積分累積到相應的產品積分時，就可以自由選擇所需要的產品。
分析：扣稅費：6%所有收入的， 重復消費：10%所有收入的
4.在全國實行加盟連鎖服務機制，連鎖店要求首先是公司的業務代理，
然后要必須一次性3萬元和6萬二個級別，公司配送超價值的商品，然后再給予所轄市場5%的管理費用。
分析 ：代理中心分二級：代理商 3萬元 服務費5% 連鎖店 6萬元 服務費5% 成為代理商或是店后就可以確認新會員，
每確認一會員得服務費5%，如A申請成了代理中心，他幫一新會員激活了，那么他就這新會員398*5%
5.幫助公司成立代理中心的業務代理將一次性享受10%元的獎勵。
分析：推店獎：會員介紹的會員申請為代理中心后就可以得10%的獎，
如A介紹B，B申請成為代理商后，一次給公司3萬，那么A就要得30000*10%
6．幫助公司成立加盟連鎖店的業務員將一次性享受10%的獎勵。
分析：推店獎：會員介紹的會員申請為連鎖店后就可以得10%的獎，
如A介紹B，B申請成為代理商后，一次給公司6萬，那么A就要得60000*10%。