| 服務項目 | 瀏覽量33 | 發布時間2018-07-10 |
| 品牌未填 | 所在地廣東 廣州 | 起訂≥1 套 |
| 供貨總量未填 | 發貨0天內發貨 | 有效期至2025-03-09已下架 |
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直銷人員所銷售的產品五花八門,包括:化妝品、個人保養品;洗衣及個人清潔用品;吸塵器、家電用品;家庭用品;家庭清潔產品;食品及營養補充產品;玩具、書籍、教育用品;衣服、珠寶、流行飾品等。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例(僅供參考):
對碰、返利、一線排網、開拓獎、領導獎
一、會員級別 pv值 入會金額 周薪封頂值(僅對市場開發獎)
普卡 1單 240pv 300元 2000元
銀卡 3單 720pv 900元 6500元
金卡 9單 2,160pv 2700元 19000元
鉆卡 27單 6,480pv 8100元 57000元
金冠 81單 19,440pv 24300元 170000元
① 1元=0.8pv。PV為國際換算分值,按 pv值計算獎金。
1pv = 0.7元, pv值是指屬于會員+公司的待分配利潤值。
② 自報單之日起 60天內,會員有一次選擇升級的機會。
二、獎勵制度
(一)市場開發獎(碰對獎,日結周發)10%
1、獎金日結周發,周封頂(見一、會員級別周薪封頂值)。
2、每人開發 A、B兩個市場,兩個市場可各自再開發兩個市場,以此類推。
3、每日進行 A、B兩個市場業績1:1的比較,一個業績單(240pv)即可比較,其中小的市場總額的10%為市場開發獎,大市場比較后業績余額保留至次日結算,如還有余額,則再度保留。
(二)返利獎(半年期,月結月發)5%
1、公司當月總業績的 5%為返利獎勵總額,由鉆卡、金冠加權分配;
2、鉆卡返利總額達到額 1.5倍時止、金冠返利總額達到額2.5倍時止、皇冠返利總額達到額3.5倍時止。
(三)返還獎(半年期,日結周發)5%
1、按加入時間先后順序計算
2、每新增 20個基本業績單,返還1個基本業績單(即最小的業績單)。
(四)引導獎(直推獎,日結周發) 10%
1、按推薦關系圖計算;
2、領獎人直接引入的會員入會額的 10%為引導獎,根據領獎人的級別,一次性差額提??;
3、差額領取即按領獎人的入會級別領?。浩湛?6%、銀卡 7%、金卡 8%、鉆卡 9%、金冠10%;
4、根據領獎人的級別,領取所 直推的會員入會額的相應百分比,余額由上級高級別推薦人按級差領取,直至領完10%。
如:領獎人是銀卡,則領取其直推會員入會總額的7%,其余3%交由領獎人最近的高級別上級推薦人按級別領取。
上一級的級別如是鉆卡,則領取下一級百分比與上一級百分比之差,直至10%領完。
例如:上一級領獎人是鉆卡,比例是9%,則領取下一級7%與9%的差,即2%;余額1%,交由鉆卡的上級推薦人的第一位金冠會員取得。
雙軌制直銷系統強大的管理功能:
1、會員獎金結算及管理;
2、產品中心管理;
3、報單中心、店鋪及分公司管理;
4、會員綜合信息管理;
5、產品訂單管理;
6、企業信息化管理(包括會員網上辦公平臺、產品平臺、訂單處理平臺等) ;
7、企業新聞資訊發布;
8、綜合業績報表、銷售曲線圖、銷售統計分析、獎金撥付走勢圖;
9、企業安全平臺管理;
10、系統自身系統管理 (如系統參數設置、會員結構圖樣式設定、獎金發放管理)。
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