2003年5月份成立蘇州高新區方舟快餐。
2010年5月份成立蘇州市伽南餐飲管理有限
公司。
目前為社會提供了300多個勞動就業崗位，解決本地失地農民100個左右，每年上交稅收200多萬。
2006-至今 多家媒體多次對施永方及其創辦的方舟企業作專題報道。
2008年6月為蘇州市市民創業大賽一等獎，并為四川汶川地震捐款5萬元。
2008年6月施永方給創業聯誼會捐款1萬元。
2008年當選為蘇州市創業協會副會長，獲蘇州市市民創業大賽冠軍，擔承蘇州市創業培訓中心特聘教師。
2009年被當選為蘇州市高新區楓橋街道創業者聯誼會會長。
2010年被當選為蘇州市高新區自主創業者聯誼會會長，蘇州市勞動局培訓中心聘用老師,對通過創業培訓走上創業之路的創業者現身說法。積極參與全市培訓工作，講授創業經歷，感受、感悟、感想。每月至少二次去新區各街道SYB創業培訓班義務授課。組織新區創業聯誼會進行各種各樣的活動，來擴大創業者的影響，鼓勵和幫助廣大的創業者走自主創業之路。目前新區創業者聯誼會已發展至100多人，為新區勞動部門和社會高度關注。
2010年當選為蘇州市團餐協會副會長和蘇州市楓橋商會餐飲協會副會長，在餐飲行業中被評為蘇州市優秀A級十佳企業。其公司總部的五常法操作模式，被評為蘇州市五常法操作模板，為推動蘇州市餐飲行業規范管理，做了大量工作。
每月接待各縣市、區衛生部門及餐飲行業的領導及同行來考察，多次出去介紹餐飲食品行業實施五常法的經驗好處及要求。每周至少1-2次的接待工作。
2006年被評為蘇州市創業明星。
截止2013年，施永方多次去徐州、
安徽等貧困地區捐贈財物。
他的創業帶動了300多人的就業，在處理繁忙生意的同時，作為蘇州創業協會副會長、高新區自主創業者聯誼會會長、蘇大學生創業苗圃指導師，平均每月2-3次以上通過講課、耐心接待前來取經的各縣市、區衛生部門的各企業、各地創業者，把創業經驗與大家分享。為社會失業人員創業和行業的推動發展默默地奉獻著自己的精力和時間。
至 2011年，方舟快餐已成長為擁有面積達三千多平方米食品加工廠、每天提供快餐兩萬多份、年銷售額近四千萬元的快餐加工配送企業集團，而質量事故率、客戶流失率和中層管理人員流失率幾乎為零，這是一個飯盒里長出的奇跡。
為降低方舟快餐的經營風險，2012年6月，我又注冊了“蘇州市伽南餐飲管理有限公司”，我要讓我們的快餐事業兩翼騰飛，乘著光榮與夢想的翅膀，要飛得更高，只為不負創業路上家人的支持、朋友的理解和社會的幫助。
我們的精神 積極、主動——積極主動就要“先顧客之想而想，先顧客之急而急”，現在能做的事情，馬上去做，不要“等一下”；今天能做完的事，不要等明天才做。
責任心、敬業——責任心體現在工作熱情上，體現在工作態度上，體現在工作作風上，體現在工作質量上。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。
專業、技能傳承——專業是指崗位、業務上的鉆研與精通。技能傳承是指技能與經驗的
分享，不吝嗇自身的成功經驗，在自己成功的同時，樂于與他人進行分享，樂于幫助他人獲得成功。
團隊精神、執行力——團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神體現在團隊執行力上，團隊的效能在執行，沒有執行，就不可能有效能。
自我評價：在多年的工作中，有磨難，也有成功，由此我悟出了自己的人生格言：只要決心成功，失敗永遠不會把你擊垮！
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